福建省公安厅机关队伍大、职能多、任务重，对下有领导权、指挥权，交警、治安、户政、出入境等很多业务都直接面对群众，过去存在的一些形式主义官僚主义问题基层公安机关有反映、群众有意见。“不忘初心、牢记使命”主题教育中，公安厅党委紧密结合开展形式主义官僚主义集中整治，通过深入调研排查，围绕群众对公安机关反映的突出问题和基层反映厅机关突出问题为突破口，排查出形式主义官僚主义的24种主要表现形式，形成问题清单、任务清单和责任清单，推动全省各级公安机关和各部门、各警种对照清单、对号入座，压实责任、逐项整改，以小切口打开了大局面。今年以来，经过持续不断的整治工作，厅机关统计报表从111种大幅压减至16种，警种部门的31种简报全部取消，公文比降14.1%，会议比降12.6%，对下督导检查减少52%，实实在在地为基层公安机关减轻了负担，让基层腾出更多精力投入到抓执法办案、服务群众的具体工作中。

针对一些基层窗口服务“态度冷冰冰、办事慢腾腾、办证来回跑”等问题，组织开展了行政服务效能专项整治，组织10个督导组，不打招呼，直插基层服务窗口开展4轮暗访检查，发现冷硬横推、办事拖拉等问题近200个，督促当地公安机关100%落实销号整改，问责追责103人次，并推动出台《福建省公安厅行政服务窗口“十要十严禁”规定》，结合“放管服”改革，推出10项便民惠企新举措，方便群众办事。把形式主义官僚主义问题作为执纪问责的重点，加大对“为官不为”等问题的查处力度，去年立案查处厅机关和直属单位不作为乱作为等问题10余人。厅党委通过认真组织学习中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和省委、省纪委有关文件，研究制定了《关于集中整治形式主义官僚主义突出问题十项措施》，对一些重点问题、关键环节作出了细化、量化的规定，推动集中整治工作由解决面上问题向解决深层次问题延伸。

针对“文山会海”问题，明确规定省厅印发的政策性文件原则上不超过8页，部署专项工作的文件原则上不超过5页，下发到县级公安机关文件、县级公安机关会议压缩50%，视频会议占全部对下会议70%以上，面对面会议原则上不超过半天，视频会议原则上控制在80分钟以内，工作汇报、交流发言原则上不超过6分钟，会议领导讲话原则上不超过45分钟。

针对为基层减负问题，认真贯彻执行公安部《为公安派出所减负10项措施》，从减轻办案压力、精减专项行动、规范考核检查、保障民警依法履职、加强警力配置、落实关爱民警措施等方面确实为公安派出所减负，让派出所民警有更多精力聚焦主责主业、夯实基层基础，在预防打击犯罪、服务人民群众、保一方平安等方面发挥更大作用。明确规定各类督查检查要比原来减少50%以上，以省厅名义开展的督查检查工作经督察总队统筹后报厅党委批准，部门、警种组织的督查检查该合并的一律合并，该取消的坚决取消，未纳入计划的不得擅自开展；对设区市公安局（含平潭）考评只保留“年度综合考评”，部门、警种自行设定的考评一律取消，考评结合平时工作进行，一般不到基层实地检查，各级部门、警种不得擅自向派出所下达任务指标，不得将自身应承担的工作转嫁给派出所；对厅机关年度各类检查评比考核整合为一次性综合检查，防止过度“留痕”。

推动110减负增效方面，省公安厅主动协调省政府办公厅、省效能办有关职能部门，围绕进一步明确非警务警情的分流类别、分流数量、分流方式以及责任单位、兜底部门等重点问题，加强沟通、凝聚共识，合力推进110与12345对接、非警务警情分流处置。开展110接处警工作专题调研，摸清非警务警情总量、类型、分布以及110与12345对接联动存在的困难问题等情况；组织专班赴上海、浙江等地学习借鉴110与12345对接联动经验做法，提出完善110与12345联动机制的意见建议。同时，加大与省委政法委、省司法厅、省信访局等部门的协调力度，研究建立定期会商研判机制，着力推动整合司法调解、人民调解、行政调解等力量，发挥好各级综治中心作用，提升纠纷类非警务警情分流处置质效。（中国日报福建记者站）