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三明市用“八招”提振干部精气神

来源: 中国日报网
2019-09-19 19:05 
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三明市委书记林兴禄答记者问 胡美东摄

中国日报福州9月19日电(记者 胡美东)9月19日上午,“牢记重要嘱托,做实‘四篇文章’,推进新时代新三明建设”——福建省庆祝中华人民共和国成立70周年系列主题新闻发布会三明专场在福州举行。三明市委书记林兴禄出席发布会并答记者问。他在会上说:“抓发展关键在于人,人是第一位的。如果在工作当中人的精气神不足,布置的工作,美好的计划就很难以有好的效果。因此,提振干部精气神确实是要做的一项重中之重工作。一定要让’干与不干,干多干少,干好干坏不一样’”。

林兴禄介绍三明在提振干部精气神上主要做的八项工作:

一是强化“五比五晒”竞赛活动。“五比五晒”第一晒经济增长,第二晒有效投资,第三晒税收,第四晒补短板,三明的短板是三产,第五晒招商引资,把全市各级干部的精力引导到“五晒”,就是发展第一要务,以经济建设为中心。

二是出台重大专项工作奖励暂行办法。三明市委、市政府出台了重大专项激励,记功激励好的给予提拔重用。

三是开展单位内部二级绩效和规范发放激励性绩效奖金。“今年三明开始在所有市直机关和县里面开展二级绩效,单位里面要分出一二三等,好就是好,不好就是不好,绩效对应起来。”林兴禄说。

四是打通事业编制干部激励晋升通道。三明市出台了专门给全市事业干部拿出82个副科级指标,每个县6-8个,干得好进入这个级数,表现好转公务员。

五是梳理形式主义、官僚主义突出问题整治清单。不要做“昏官、懒官、庸官、贪官”,对三明市的干部存在形式主义、官僚主义的表现做梳理,整理了10项负面清单开展整治。

六是注重选拔任用实绩突出的优秀干部。提振精气神,让默默奉献的干部得到激励。

七是以互联网技术和信息化手段倒逼效率提高。据介绍,三明市研发了一个叫“e三明”平台,其中有一项功能“随手拍”,注册用户有46万户,46万个群众遍布每一个角落发现问题一拍发上来,扁平化直接到指挥中心

八是以红色精神教育激励干部。林兴禄强调:“激励干部精气神是永恒的话题,一定会采取更加系统、更加持续的措施,把干部的担当作为做好,把干部的作风转变好,让老百姓有更多的获得感、幸福感、安全感。”

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