三明市委书记林兴禄答记者问 胡美东摄

中国日报福州9月19日电（记者 胡美东）9月19日上午，“牢记重要嘱托，做实‘四篇文章’，推进新时代新三明建设”——福建省庆祝中华人民共和国成立70周年系列主题新闻发布会三明专场在福州举行。三明市委书记林兴禄出席发布会并答记者问。他在会上说：“抓发展关键在于人，人是第一位的。如果在工作当中人的精气神不足，布置的工作，美好的计划就很难以有好的效果。因此，提振干部精气神确实是要做的一项重中之重工作。一定要让’干与不干，干多干少，干好干坏不一样’”。

林兴禄介绍三明在提振干部精气神上主要做的八项工作：

一是强化“五比五晒”竞赛活动。“五比五晒”第一晒经济增长，第二晒有效投资，第三晒税收，第四晒补短板，三明的短板是三产，第五晒招商引资，把全市各级干部的精力引导到“五晒”，就是发展第一要务，以经济建设为中心。

二是出台重大专项工作奖励暂行办法。三明市委、市政府出台了重大专项激励，记功激励好的给予提拔重用。

三是开展单位内部二级绩效和规范发放激励性绩效奖金。“今年三明开始在所有市直机关和县里面开展二级绩效，单位里面要分出一二三等，好就是好，不好就是不好，绩效对应起来。”林兴禄说。

四是打通事业编制干部激励晋升通道。三明市出台了专门给全市事业干部拿出82个副科级指标，每个县6-8个，干得好进入这个级数，表现好转公务员。

五是梳理形式主义、官僚主义突出问题整治清单。不要做“昏官、懒官、庸官、贪官”，对三明市的干部存在形式主义、官僚主义的表现做梳理，整理了10项负面清单开展整治。

六是注重选拔任用实绩突出的优秀干部。提振精气神，让默默奉献的干部得到激励。

七是以互联网技术和信息化手段倒逼效率提高。据介绍，三明市研发了一个叫“e三明”平台，其中有一项功能“随手拍”，注册用户有46万户，46万个群众遍布每一个角落发现问题一拍发上来，扁平化直接到指挥中心

八是以红色精神教育激励干部。林兴禄强调：“激励干部精气神是永恒的话题，一定会采取更加系统、更加持续的措施，把干部的担当作为做好，把干部的作风转变好，让老百姓有更多的获得感、幸福感、安全感。”