春风十里不如你。
4月27日，在人间最美的四月天，龙岩市委书记余红胜亲自挂帅，带队千里赴京，以最大的规模、最高的规格、最足的诚意，向在京、津、冀的岩籍优秀青年学子，送上温情满满的“家书”，带来含金量十足的“大礼包”，盛情邀约广大学子——
共建家乡，共赢未来！
千里送家书，只为游子归。原本考虑路程问题，“共建家乡·共赢未来”百名在京岩籍优秀青年学生座谈会主要面向北京高校发起邀请，但家乡的热情和诚意，获得众多岩籍学子的积极回应，天津、河北等地的高校岩籍学子闻讯专程赶来，唠家常、叙乡情、话未来......这场跨越千里的双向奔赴，在浓浓的春意里，走向双向成就。
好政策，把学子“唤”回来
龙岩有多重视这场活动呢？让我们打开此次现场送给学子的“大礼包”，从中便可找到答案。
这是一份沉甸甸的“大礼包”：龙岩的紫金矿业、龙净环保、金龙稀土等52家大型企业，以及市县两级教育、医疗事业单位，精心准备了近600个工作岗位，为同学们“送岗上门”；开展“选优生”党政人才引进专项行动，面向全国39所“985”高校和中国科学院大学招聘；征集了党政机关、事业单位、大型企业的近2500个寒暑假实习岗位，希望同学们利用假期回乡实习锻炼。
“大礼包”打开的瞬间，座谈会现场的掌声久久不息，其包含的岗位数量之多、质量之高，旗帜鲜明地释放出龙岩渴求人才、尊重人才、爱惜人才的强烈信号。
青年学子志在四方，但无论走多远，家乡的牵挂和问候从未迟到。
近年来，市委、市政府高度重视人才工作，坚持把人才工作列入全市十大重点工作，出台极具含金量的“才聚龙岩”行动计划，重点构建“1+4+N”人才政策体系。推出人才政策“升级版”，分领域制订科技创新18条、人才编制周转池等政策35项，延伸认定市级D、E、F类人才1207人，统筹市本级200名编制专项用于引进急需紧缺和台湾人才，去年市县两级人才财政投入超2亿元、比增15%，有力保证政策执行落实。
值得一提的是，我们还为广大在外岩籍青年量身定制《关于实施“岩籍优秀青年人才回引专项行动”的若干措施》，出台3个方面6条“干货”政策，在外游子不管是回来就业，还是返乡创业，抑或是在这里进行创新创造，都有适合的优惠政策。
一项项给力的政策，犹如一声声深情的呼唤，吸引游子踏上回乡的路程。“十年前，在榜样的影响下，我走出家乡，追求诗和远方；十年后，在榜样的指引下，我将循着他们的脚步，回到充满生机和希望的红土地，开启奋斗新篇。”座谈会上，清华大学在读博士生钟鸿坤的深情告白，博得阵阵喝彩。
2023年以来，龙岩市深入实施“岩籍优秀青年人才回引”专项行动，共吸引2558名本科以上学历岩籍青年返乡就业创业，其中“双一流”高校毕业生253人，同比增长47%，实现人才回引质量和数量“双提升”，有效破解山区市人才引不进、留不住的困境。
好服务，让人心“留”下来
岗位给力，政策给力，家乡的服务更给力，这是很多学子参加这场座谈会的共同感受。
“西部之光”访问学者、华中农业大学博士柳寒受邀参加此次座谈会，她用自己的亲身经历，向大家动情讲述龙岩在为人才服务方面有多“拼”！
柳寒是湖北武汉人，之前在浙江省农业科学院工作，2020年爱人因公司业务拓展到永定区长期工作，第二年，她和孩子也迁居过来。初到人生地不熟的外地，柳寒做好了各种思想准备：水土不服、学无所用、沟通不畅......但事情的变化，依然让她“想不到”。
“刚到永定，组织部门就主动找上门，深入了解我的需求，没想到很快就帮助我解决子女入学、落实紧缺急需人才补助、申请人才房，让我迅速安心安顿下来，还针对我的专业所长和岗位适配度，安排我入职区农业农村局，而且要设备给设备、要人员给人员。”当地部门的优质服务，很快打消了她的顾虑。入职仅半年多，柳寒的事业就已开花结果，其负责的农产品质量安全检验检测中心获得省级“双认证”，以第一作者发表SCI论文2篇、CN核心期刊论文2篇，申请发明专利1项，被市里推荐到中科院访学研修......
1000元，本不算多大的钱，但这笔补助金额，却吸引了北京师范大学副校长陈兴的浓厚兴趣。
耕读传家、孝敬亲人，是客家人代代相传的情怀。为吸引优秀岩籍青年返乡，龙岩市拿出真金白银，对符合条件的岩籍回引人才，向其祖父母或父母发放连续5年、每月1000元的家庭奖励。“钱是小事，但意义很大，因为你成才了，父母也能直接受益，这个政策很精准、很暖心、很有龙岩特色。”座谈会现场，陈兴对龙岩这一创举赞不绝口。
除了给祖父母或父母“红包“，提供“紫金山人才卡”专属服务，也是龙岩招贤引才的一大特色。龙岩市在全国首创“社保卡+人才卡”模式，共面向1365名人才发放“紫金山人才卡”，实现交通出行、金融服务、酒店住宿等18项优惠服务“一卡通享”。
“一卡在手，一生无忧，‘紫金山人才卡’，你值得拥有。”座谈会伊始，市委常委、常务副市长陈厦生就开始向学子宣传推介“紫金山人才卡”。座谈会结束后，涌向咨询台了解“紫金山人才卡”的学子，更是络绎不绝。
近年来，龙岩市聚焦广大青年人才“关键小事”和“人生大事”做好服务保障，打造适宜青年发展的良好生态。创新打造“人才e家”，将分散的人才政策、服务事项整合到线上平台，为企业、人才提供便捷服务2.5万次。推出人才贷金融产品，为22名新引进人才提供不少于2倍标准公积金贷款超1800万元，累计向各类人才授信超20亿元。统筹提供1285套人才房，为81名人才的子女解决择校入学，为546名人才办理医疗保健，和去年同比分别增长25%、119%、86%。
好舞台，助人才“跑”起来
广大岩籍青年在外求学打拼的这些年，龙岩从未停止砥砺奋进的步伐。
龙岩市培育形成了以世界500强紫金矿业为代表的有色金属产业，2023年实现产值1481亿元；以龙工、龙净、福龙马为代表的机械装备产业，2023年实现产值532亿元；新材料、新能源、电子信息、节能环保等战略性新兴产业蓬勃发展，特色现代农业和文旅康养产业也正在突破升级，这些产业都呈现出澎湃的发展势能。
同时，中央支持革命老区振兴发展、中央支持龙岩建设闽西革命老区高质量发展示范区、广龙对口合作和新时代厦龙山海协作等一系列重大发展机遇，也让龙岩拥有广阔发展前景。去年12月26日，广汽集团、广药集团、广州工控集团、广州市建筑集团等4家广州世界500强企业重点产业项目落地开工，未来将为同学们提供众多的优质就业岗位。
回到龙岩，一定会有适合同学们的岗位，一定会有施展才华的平台。
来自江西高安的漆添，2013年从北京大学光华管理学院毕业，作为福建省的引进生来到龙岩工作。龙岩市对选优生、引进生等青年人才建立了比较健全的跟踪培养机制，针对漆添的专业和特长，安排其到基层锻炼，并多岗位培养，帮助他很快成长起来。现在，他担任龙岩市属一级企业文旅汇金发展集团总经理，肩负着为闽西打造“金融投资”和“文旅康养”产业龙头的重任。“我已把家安在龙岩，成了一名‘新龙岩人’。”漆添的工作轨迹，正是人与城共同成长的生动写照。
近年来，龙岩坚持以优质平台促人才成长，围绕主导产业和新兴产业，积极搭建青年人才创新创业平台和干事创业舞台，依托龙岩科创园引进电子信息、生物医药、数字经济等领域人才项目53项，投资5.1亿元建设高层次人才项目孵化产业园，将为150个人才引进项目提供集研发、生产科技成果转化等全生命周期服务的创业平台。
家乡有熟悉的老街巷，也有发展的新气象，展望未来，我们坚信，一定会有越来越多的学子，搭上龙岩高质量发展的春天列车，共同谱写人才与城市双向奔赴、双向成就的佳话......
（罗玉文 郭健｜中国日报社福建记者站 编辑 胡美东）
