近日，为推动乡村振兴、科技创新和产业发展的融合升级，厦门市同安区正式组建“驻村博士选调生服务团”，以“驻、调、专”优势为支撑，全力破解基层发展难题，加速构建全区多元协同发展的新格局。

作为厦门市“三农”比重最大的行政区，同安区承担着全市驻村博士选调生的半壁江山。服务团由来自全国21所高校、涵盖理、工、农、法、文、经、管等多个学科门类的博士选调生组成，其中理工科人才占比约60%。此外，29人来自市直主要党政机关和经济发展重点部门，资源背景丰富，为基层服务提供了坚实的人才保障。

目前，服务团共33名成员根据个人专业特长和工作意愿，细分为科技创新组、企业发展组、乡村振兴组和教育促进组。各小组在总联络人和组长的统筹指导下，针对本地重点企业、乡村振兴项目及重点学校等需求，形成了“提出需求—认领任务—谋划方案—统筹资源—协调解决”的工作机制。区教育局、区发改局、区科技和工信商务局、区农业农村和水利局的分管领导更是全程担任导师，确保项目落地见效。

为了进一步打造“博士+”品牌效应，区委组织部以“博士+”茶话会为平台，围绕科技创新、企业发展、乡村振兴和教育促进四大主题开展系列活动。首期“博士+古城更新”元宵茶话会吸引了22名驻村博士选调生参与，他们围绕文旅融合、文化创意、非遗传承、旅游品牌及运营管理等课题展开热烈讨论，并通过建言征集表反馈了宝贵意见，为同安古城文旅产业发展提供了新思路。

在服务过程中，博士选调生们充分发挥专业优势，取得了多项阶段性成果。教育促进组依托海洋及法学专业背景，成功举办了海洋科普和法律教育活动；企业发展组利用专业技能为厦门嘉宝莱医疗有限公司撰写行业报告，实现高校研发团队精准匹配；乡村振兴组由深圳大学建筑学博士设计的村部改扩建方案，直接节约设计经费达50万元。科技创新组更是通过与市科技局及高校的紧密对接，推动了19个科创项目在同安落地，其中包括跨岛合作推动的远程AR智慧医疗项目和基于产学研结合模式建设的“蜜蜂科技小院”。

未来，服务团将继续完善建章立制工作，推动驻村服务机制常态化、经验传承化。同时，通过“博士+”茶话会等交流平台，进一步扩大博士人才“朋友圈”，实现体制内外资源的深度融合，共同助力同安区科技创新、企业发展、乡村振兴及教育促进事业迈向新高度。

（董烜圻│编辑：中国日报社福建记者站 胡美东）