人才是基层治理的“活力源”，高校是青年人才的“蓄水池”。樟城镇党委紧扣县委、县政府“做大城关、做大产业”战略部署，借暑期社会实践之机，对接福建理工大学建筑与城乡规划学院、设计学院联合实践团队。由1名教师带领15名学生组成的青年人才队伍，下沉登高、南门社区一线，聚焦老城区街巷文旅活化与社区外立面微更新两大课题开展深度调研，以专业视角回应基层需求，为社区焕新注入鲜活青春力量。
壹
聚资源“搭桥引路”，畅通校地对接渠道
在登高、南门社区，实践团队与社区工作人员面对面座谈，详细了解辖区空间现状、治理难点和提升诉求。社区“点单”，团队“接单”——登高社区需要文旅线路梳理，南门社区急需公共壁画设计方案。双方围绕具体课题深入交流，明确任务清单、时间节点和成果要求。
通过精准对接，让青年人才的专业所长与社区实际需求高效匹配，避免了“纸上谈兵”的空洞调研，确保每一步都踩在点上、每一份成果都能落地。
贰
深调研“把脉问诊”，理清街巷文旅脉络
队员们实地走访状元故居、武将故居、文魁遗存及新安巷、东皋巷延伸段明清古厝建筑群，围绕古街肌理、空间形态、建筑特征、人流动线等维度开展精细化记录。在与居民的随机交流中，团队深入了解日常使用习惯与改进期望，让调研既有专业深度，更有人文温度。
同时，团队重点挖掘本土文武状元科举文化、社区福文化等特色资源，初步梳理出串联党建阵地、传统民居与登高路文脉的景观节点。青年人才以专业视角“把脉开方”，让沉睡的街巷资源有了被唤醒的可能。
叁
精设计“量体裁衣”，对接壁画焕新诉求
在南门社区，实践团队聚焦长者食堂及社区公共外立面壁画提升项目，实地勘测待改造墙体，按照普通食堂、甜品站、公共外立面三大功能板块分类记录尺寸、材质及周边环境。队员们与社区工作人员就风格定位、色彩偏好、施工维护等细节反复沟通确认，在充分尊重社区原有简约明亮风貌的基础上，明确了各板块的设计方向。
青年人才的创意灵感与社区的实际诉求在这里碰撞融合，设计方案既追求审美品质，又兼顾经济实用与后期养护便利，真正做到了“量体裁衣”。
下一步，樟城镇将持续深化校地合作机制，全力推动调研成果从“纸面”走向“地面”，让青年人才的创意在樟城街巷落地生根开花结果，以人才之智赋能创新、舒适、美丽、韧性、文明的现代化宜居樟城建设，在樟城高质量发展新篇章中书写青春注脚。
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