形成监督合力
在乡镇基层组织建设中，省纪检监察机关严把干部准入关。“我们督促指导各地认真执行乡镇（街道）纪委（纪工委）书记、副书记提名考察办法，注重选配政治坚定、能力突出、敢于担当的干部。同时，注意调整不适合从事纪检工作的干部，努力提高基层纪检干部队伍的素质和能力。”省纪委组织部负责人介绍。
8月25日，在沙县富口镇，记者走进位于镇政府办公大楼一层的纪委办公室，只见房间整洁明亮、摆放有序，电脑、打印机、录音笔、照相机等办公设备一应俱全，各种案卷、文件档案存放规范有序。办公室隔壁，还专设了一间谈话室。
据三明市纪委负责人介绍，今年3月以来，结合落实“3个100%”要求，该市对乡镇纪委干部提名、干部考核、工作经费、办公设施、台账清单等方面实行统一规范管理，“我们把乡镇纪委工作经费予以单独核定，列入财政预算，保证乡镇纪委有效履职”。
为推动乡镇纪检组织履职尽责、发挥作用，全省各地采取明确工作职责、健全业务流程、加强业务指导、完善考核机制等措施，进一步完善工作机制，规范乡镇纪检干部工作分工和履职行为。同时，强化压力传导，要求乡镇纪委突出主责主业，强化监督执纪问责，提高履职实效。
在“一线监督”中发挥作用
“大伯，您知道是哪位干部挂钩您吗？您领到多少补助款？怎么发的？”8月29日，安溪县虎邱镇纪委书记王志勇带领纪委干部入户访查，在贫困户王金良家中详细了解情况。
5月份以来，省纪委针对脱贫攻坚工作中出现的不严不实等新问题、新倾向，启动“一线监督”，部署开展入户访查工作。乡镇纪委干部配备到位和参加培训后，成为“一线监督”的主力军。
永安市槐南镇纪委干部在大垅村入户访查时，打算走访年逾百岁的老人罗某，却发现这位老人前些年已去世，但他的高龄津贴和慰问款却仍被领取。循着这条线索，镇纪委立即联合相关部门对近五年来的专项资金使用情况开展全面检查，发现违规领取补贴资金99人次，多发补贴款62141元，镇纪委对镇老龄委、镇民政办、镇残联等3名相关负责人予以党纪立案。
在推进乡镇组织建设的同时，各县（市、区）纪委积极创新监督执纪工作机制，通过分片协作、联合办案、交叉检查等方式，充分发挥现有人员的作用。
全省各地还积极探索村级纪检组织建设，推进全面从严治党向农村一线延伸。
晋江市民营经济发达，农村、社居“三资”多，监督任务繁重。今年初以来，晋江市以乡镇纪检组织建设为契机，积极推动村级纪检组织建设，共设立390个村级纪检工作室、3个村级纪委，配备942名村级纪检员，实现了村级纪检组织全覆盖。
“就监督执纪而言，自办案件只是其中的一个指标，更重要的是考验乡镇纪委运用监督执纪‘四种形态’的能力。”省纪委相关负责人表示，在实现“3个100%”目标的同时，各乡镇纪委坚持抓早抓小，加强对基层党员干部的日常教育和监督，对侵害群众利益的苗头性问题及时发现、及时提醒，筑牢第一道防线。
经过半年的努力，全省基层纪检组织监督执纪水平有了明显提升，“前哨”和“探头”作用得到有效发挥，一批“微腐败”问题得到及时查处。今年1至8月，全省共查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题1738件，处理2777人，给予党纪政纪处分1678人，组织处理1119人，移送司法机关309人。
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